12月6日，“广东省人力资源研究会年会暨数智人力赋能粤港澳大湾区 AI 时代竞争力研讨会”在广州顺利召开。会上，我校凭借在师资队伍建设领域的系列创新实践成果，成功斩获“2025年度创新实践奖”。这不仅是对学校人力资源管理工作的高度认可，更彰显了我校在高职院校师资建设领域的标杆实力。

作为衡量人力资源管理创新与实践成效的重要奖项，广东省人力资源研究会“创新实践奖”的评选标准严苛，聚焦实践的创新性、实效性与推广价值。我校此次脱颖而出，核心在于构建了以“尊师、惠师、强师”为核心的三位一体教师发展体系，即以“尊师”筑魂，让教师在人文关怀中扎根；以“惠师”赋能，用制度保障激活内生动力；以“强师”固本，为产业需求培育“双师型”教师队伍。实现情感关怀、制度保障与专业成长的有机统一，为高职院校师资队伍建设提供了可借鉴的实践样本。

在学校董事会的战略引领和党政领导班子的有力推动下，系列创新实践已结出丰硕成果：学校师资队伍结构持续优化，高层次人才与“双师型”教师占比大幅提升，教学创新能力与产业实践能力显著增强，成功构建了“教师成长—教学提升—产业服务”的良性循环。其中，“三位一体”教师发展体系更为同类院校师资队伍建设提供了可复制、可推广的经验。

此次荣获广东省人力资源研究会创新实践奖，对我校而言既是荣誉加冕，更是全新起点。未来，我校将以此为契机，持续深化“尊师、惠师、强师”理念，不断探索人力资源管理与师资队伍建设的创新路径，为粤港澳大湾区职业教育高质量发展输送更多优秀师资力量，全力谱写新时代职业教育事业发展的崭新篇章。（图片：广东省人力资源研究会、人事处 初审：方顺适 复审：张良锐 终审：方颂）

合影留念

颁奖现场

我校获奖牌匾截图